Keep

L’application offre à vos équipes un outil digital qui favorise la communication, la bienveillance, l’écoute et le bien-être au travail.

L’application permet d’anticiper et surtout d’éviter des situations sensibles. Car c’est prouvé : un salarié heureux est un salarié plus efficace, plus motivé et plus engagé !

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– 30% de turn-over
Beaucoup plus de Bonheur au travail
+ 20% de productivité
4x plus d’interactions équipiers / managers

Contexte

En dehors de l’entretien annuel très formel, de nombreux collaborateurs peuvent avoir des difficultés à s’exprimer sur leur bien être au travail ou la qualité de la relation avec leur Manager. Très souvent ils attendent le très formel entretien annuel pour s’exprimer si toutefois ils s’expriment. Pourtant le dialogue sur ces sujets est primordial pour l’équilibre de tous et est d’autant plus important avec la montée en puissance du télétravail et du nomadisme.

Objectif

L’objectif de l’application Keep pour les collaborateurs est d’augmenter leur fréquence d’expression par un moyen très simple et sans avoir besoin de trouver les mots justes pour déclencher le dialogue.

Solutions

Avec Keep Happiness nous proposons une application extrêmement simple d’utilisation avec un système de notation de 5 smileys. La notation est le déclencheur d’un dialogue ensuite enclenché par le Chief Happiness Officer ou le manager. La fréquence hebdomadaire ou mensuelle permet d’ajuster régulièrement et rapidement l’organisation d’une entreprise ou les relations de l’équipe.

Fonctionnalités

Évaluer votre Bonheur au travail avec des smileys !

Avec Keep QVT, c’est aux équipiers d’évaluer leur manager !

Toutes les données sont disponibles pour les exploiter afin d’améliorer perpétuellement le bonheur de vos collaborateurs.

Adopter Keep, c’est encourager le dialogue social

Keep est le meilleur moyen de laisser s’exprimer les collaborateurs librement et sans peur du jugement.
Il n’est plus nécessaire d’attendre l’entretien annuel d’évaluation pour connaître l’état d’esprit de vos collaborateurs.